沙巴体育

扎实事情 不忘初心：魏源

　　2014年1月随着公司二期工程的建设，环保沼气生物脱硫工程已完工
。在车间安排下，他追随装备厂家职员对生物脱硫装备举行装置调试
。第一次自力接受使命，为了保质保量的完成事情，他一边追随先生学习，一边向同事和专家交流
。生物脱硫刚最先运行时因现实操作履历缺乏，导致沼气脱硫现实硫化氢指标达不到正常的工艺要求，他和同事一边相同讨教装备厂家工程师，一边团结现场现真相形调解探索工艺参数，一直的探索研究
。通过事故缘故原由剖析，发明是由于系统中氧化还原电位控制不稳固
。得出结论后，他和同事们越发科学的举行巡回检查，严酷控制工艺参数，并实时相同相互学习
。为使系统碱度抵达正常的工艺要求，与同事们一袋一袋的把碳酸氢钠拉上几米高的操作台然后投加到系统内
。经由各人的不懈起劲终于使生物脱硫系统恢复正常，沼气中的硫化氢经处置惩罚后抵达正常生产指标，镌汰了发电机组因沼气硫化氢浓度过高而增添的维修频率
。
 
　　2015年5月，为了响应政府招呼，消除厂区周边异味，环保异味处置惩罚系统最先建设
。在调试历程中为了以后事情中操作便当和易于控制，他和同事群策群力，向专业公司取经，和厂家导论团结现真相形刷新系统中的缺乏之处
。为了镌汰氢氧化钠的使用量节约生产本钱，经由各人的讨论
。把预处置惩罚系统中投加的好氧污泥扫除，在一步一步的把使用的纯氢氧化钠替换成离交工段使用后的废氢氧化钠
。刷新后不但抵达了生产工艺要求还节约了生产本钱
。

　　2016年，魏源被同事们推选为车间工会组长，在车间向导的安排与支持下，环保车间工会小组以“切实职工的亲自利益是提高企业凝聚力和向心力”为主题开展运动,提高职工步队整体战斗力的要害
。
 
　　青春的脚步如行云流水，青春的岁月容不得些许铺张
。青春又是漂亮的，她充满活力、拼搏和执着
。无论你从事什么样的职业，处在什么样岗位，我们都应该激情的面临生涯，让激情之火在你的生掷中、事业中燃烧
。
 

勤劳敬业 追求卓越：刘卫强

出指导意见，属于操作要领差池的能给出准确的要领，属于装备故障的，也绝不畏惧，第一时间找来工具向导各人一起维修，历来就不等不靠，确保工序保质保量完成当日产量
。

　　日事日毕，敢于继续，有贡献精神
。关于当天应该完成的事情他绝不会拖到第二天，对属于本班序应完成的事情他绝不会留给下一个班次来完成
。为此加班加点也是经常有的事情
。记得有一次邻近下班时洗糖工序上的摩擦带突然卡住了，要想修睦可不是短时间能完成的事情，对此刘卫强没有推诿等靠，自动向导本班组职员提前行动，做好辅助准备事情，等保全和接班职员到来后，又一起协助他们直到修睦后才脱离
。一样平常巡视历程中他坚持做到“四勤”，勤巡视，善动脑，有问题能实时发明并妥善处置惩罚
。记得有一天晚上突降大雨，而这时配电室的窗户还没来得及关上，若是被雨淋湿效果不堪设想，幸亏刘卫强在巡视时实时发明，赶在员工到来之前就关好了门窗，阻止了可能造成的重大损失
。

　　坚决贯彻执行公司的规章制度，践行企业文化，做好上传下达，执行力强
。他注重清静建设，要求员工穿带好防护装备，养成清静意识，能查找身边的清静隐患并实时扫除
。注重5S治理，划分清洁区域责任到人，限制事情限期并实时监视检查，确保5S从“墙上”落实到“地下”
。严酷控制工艺指标，对工序各生产环节实时跟进，对历程举行监视控制，对差别指标实时发明并纠正
。

　　治理科学，体贴下属，事情妄想性强，勇于立异
。他每次开班会前都对一天的事情提前妄想，充分使用班前会的时间把当日的事情重点转抵达每一位员工，让每一位员工使命和目的明确，便于开展行动
。安排完使命后善于听取员工的意见与建议，充分调动每一位员工起劲性，使各人能群策群力，相互配合，顺遂完成既定目的
。事情中他善于立异，针对工序中保存的问题，能提出合理化建议，多次被车间接纳
。事情中体贴下属，有一次他发明有位员工到了用饭时间了还没用饭，经由询问后得知“由于工序一时太忙，没顾得上报菜单，现在又没时间出去用饭”
。正好这时他也还没吃，就把饭菜匀给了这位员工，两人拼集地吃了一顿
。他跟员工关系融洽，员工有什么事情也愿意同他交流
。

　　也许这一样平常的事情是通俗的、噜苏的甚至是死板的，但只要我们有一颗责任心，有一份敬业意识和声誉感，通俗的我们也会实现自己的价值，绽放出璀璨壮丽光线
。这正是我们向刘卫强学习的缘故原由
。

十年坚守 驻足本职：杜志法

　　在试车历程中，杜志法针对泛起的问题开放头脑大胆立异，将自己的想法与厂家职员举行讨论辩证，圆满的解决了试车历程中泛起的种种问题
。动力室的事情差别于其他岗位的事情，若是空压机泛起问题不可实时开启，发酵菌种就像人失去呼吸一样，对发酵罐的生长带来致命的影响
。而夏日是多雨雷电的季节，雷雨天气对公司的电网特殊是高压电网的影响，极易造成配电线路失压跳闸，一旦泛起停电跳闸情形，空压机必需在5分钟内开启，每延伸一分钟对发酵损失是成倍或致命影响
。针对此种情形，杜志法制订了空压机停电应急预案，并按期组织本班职员演练
。自己还订购了手机天气预告，若有雷雨天气，每次都会提前到车间待命，包管空压机正常运行，这种事情习惯一直坚持到现在
。

　　2014年6月，公司二期工程圆满完成试车
。7月9日，随着热动汽轮机的开机，动力室的空压机组所有阻止运行
。这标记着动力室的空压机组从2006年6月24日最先开机以来已经平稳运行了8年多，空压机在这8年多的时间里，完成了它的天天运行24小时的使命
。而这次；⒉皇撬刀κ乙丫チ吮４娴囊庖，相反，；笤跹芄话芸昭够榈乃媸笨舾缘挠任饕，杜志法制订了空压机维护保养及按期循环妄想，做到空压机随时正？
？昭够型；，机房里没有了那种机组运行的声音后，杜志法突然感受到像是失去了个“朋侪”似的，有一种说不出的感受
。这也许就是相互相互相识后的情绪吧，虽然它们都是装备不会语言，可是在杜志法看来他们也是有生命的，他们也会和你用数据举行交流
。只要你认真看待它们，同样它们也会一样的认真对你
。
 

　　杜志法还担当着车间清静员的职务，在他担当清静员的时代，他认真的推行了一个车间清静员的职责
。杜志法多次组织车间员工举行了防中暑、防烫伤、防火灾等各项清静演练，组织车间职工举行清静培训以及清静考试，提高了车间职工的清静意识
。同时，车间刚来的新职工，必需要经由清静考试及格后才华分派到岗位事情
。杜志法平时认真的举行车间清静检查，对检查出的清静隐患举行转达整改
。同时，他发动车间职工认真提报清静合理化建议，将职工在事情中发明的清静隐患举行整理纪录，并跟踪整改情形
。在担当车间清静员的一年里，发酵车间未爆发大的清静事故，提报各项清静隐患整改五十余项，为车间的清静生产做出了较大孝顺
。

　　无论在事情照旧生涯当中，杜志法都一直信托一份耕作，一份收获，以是他一直在起劲，一直在一直的学习生产知识与手艺
。杜志法信托只有热爱自己本职事情才华够准确认真看待每一项事情，只有全身心的投入事情，才华将事情干得越发完善
。这就是杜志法，发酵车间的清静员，同时也是一名普通俗通沙巴体育人，他与我们一样，用自己的坚守与汗水，实现着我们心中的沙巴体育梦
。

通俗岗位上的执着坚守：尹建坤

　　尹建坤，日照市莒县人，2012年进入沙巴体育博源包装车间保全班事情
。进公司之前，他有着十几年的机械装备操作和维修保养履历，而自从进入保全班以后，他更将这份阅历毫无保存的贡献出来，拿扎实肯干领先，用任劳任怨贡献，来为包装车间保驾护航
。依然记得，尹建坤刚进入公司时，东线包装装备大多进入重点保养期，其装备维修事情使命多、时间紧，然而他身为新职工，一点不比老员工少支付
。他发挥了沙巴体育人爱岗敬业、笃志苦干、任劳任怨的精神，那里需维修，那里就有他的足迹，那里要换件，那里就能看到他的影子
。生产线上的班长们都说：“只要老尹来了，那就不担心了
。”

　　2013年，由于尹建坤事情体现突出，在公司年底的评优中，他被一致推选为沙巴体育优异员工
。面临向导同事们的一定，尹建坤没有止步不前，反而越发受苦钻研
。他深知随着企业的生长，会有更多更新的装备等着他，以是其在干好本职事情的同时，一直的熟悉和研究新装备、新工艺，并和保全班一起致力于车间刷新，提升车间的事情效率
。

　　2014年，陪同着公司二期工程投产，西包装自动化生产线正式进入使命期
。面临这样一条全球偕行业领先的全自动化生产线，尹建坤作为一名专职保全职工，心田兴奋之余，却也倍感压力
。包装车间将信托与压力交给了他，他就一定要做出点样子
。于是，学习装备结构、探索装备性能、总结装备运行纪录，以期尽快的掌控自若
。

　　早先，西包装二线的包装秤如一头尚未驯服的马，重复泛起故障，经多次维修都不可彻底解决问题
。尹建坤立领先锋，会同保全班长、同事一起探讨，将先前爆发过的故障汇总，将故障缘故原由、故障；奔洹⒐收衔抟鸬男藕殴收鲜峭泛旁倒试
。针对该问题，他们制订了二线气缸维护保养计划，差别的气缸凭证差别的周期举行拆解、润滑、替换，并且在气动总阀前加装自动润滑装置
。该计划实验后，包装秤在一再化列管周期内，故障；奔浯蟠箫蕴，给车间镌汰了维修用度，提高了生产效率，也获得了公司和车间的一致认可
。

　　2015年，尹建坤提出了“西包装包装秤转袋装置刷新”合理化建议，该刷新的实验大大降低了包材热封口破损率，为公司降低了质量危害和用度支出
。该合理化建议同时也获得了公司向导的一定并被评为合理化建议优异奖
。这一年尹建坤又一次被评为优异员工，同时他所在的包装保全班也被评为优异班组
；窠钡男那樽匀皇窍苍玫，在领奖台上的尹建坤显得有些腼腆，他说：“这个效果不是我一小我私家的，是我们包装保全班所有人的，我们只是做着自己该做的事情，我以为在自己的岗位上把本职事情干好是应该的
。谢谢公司对我的信托和一定，我会继续好好干的！”简朴而真实的话语，却显示了一名包装保全员工最质朴的情怀
。

　　爱岗敬业，是通俗岗位上的多一片晌的坚守，爱岗敬业是离心机上多一分钟的运转，爱岗敬业是印刷间多一眼的检查，爱岗敬业是立体库上多一吨的高品质产品
。爱岗敬业着实就是干好自己的本职事情，用质朴和热爱誊写的执着！

扎根维修岗位的沙巴体育人：王永昌

　　2008年最先，我们沙巴体育在客户的质量要求下，公司提出了“质量大跃进”的口号，要求公司内部所有的管件、阀门、泵壳内面等保存质量隐患的装备所有拆开打磨
Ｗ纺钫庖荒，他笑的更憨厚，他说：在质量眼前，这点事情量都是小事
。 一句简朴的话，折射着我们沙巴体育的员工已经将企业的价值观深深的融入自己的身体里
。质量是企业的生命，在质量眼前，所有的问题都不是问题，所有的难题都必需解决，这是他的觉悟，也是我们新来的员工必需学习的精神
。在交流中，他曾说了这样一句话“这一年，我基本上把所有泵的内部结构都搞明确了，在后期的拆装历程中，我每看到一个泵，都能想象到它内部的结构”
。若是说我们沙巴体育有很多多少的师傅是我们敬仰的，那么不要看他懂几多，而是他们履历了几多,我们在事情中更应该发挥他们这种精神
。

　　2014年，沙巴体育二期工程扩产时期，他向导着他的小步队又一次的加入到了新装备的装置历程中
。他在这个历程中告诉我这样一句话：“装备太先进，装置调试很难题”
。现在我们张望我们新的生产线，基本所有都是自动化装备
。其时的装置对所有加入的人都是一个极大的挑战，然而，我们沙巴体育人最不怕的就是难题，最容易解决的也是难题
。王永昌向导提取车间的保全员工，一边学习一边装置一边调试，一遍不可两遍，白天不可晚上，他们就是用这样的事情作风，为二期工程中顺遂投产打下坚实的基础
。

　　2015年1月他再次向导保全班荣获“优异班组”的称呼，这也创立了他们2013年、2014年、2015年获得此声誉“三连冠”的绚烂
。曾见他站在三块奖牌前傻傻的痴笑，那憨厚的笑容就是一个隧道的农民在看自己成熟的庄稼
。我们沙巴体育需要这样的笑容，由于是这些笑容陪同着沙巴体育走到了今天，见证了沙巴体育的已往，誊写着沙巴体育的未来
。

　　这就是一个老沙巴体育人的历史，一个在通俗岗位上干着通俗事情的沙巴体育人，也是这样无数个的沙巴体育人把沙巴体育制作成了“全球柠檬酸系列产品专业制造商”
。沙巴体育人，一个让我们无比自豪的词语，一个让我们整体绚烂的名字，一个值得天下敬仰的整体
。

　　向沙巴体育人致敬
。
。

通俗之中见精神：赵庆祝

 调入包装车间，在包装车间线里替班外封
。2012年5月最先报验事情
。在这里我不得不提一下，事情状态下老赵的“厉害”
。

　　——2011年，老赵事情时发明，以色列一公司指定包装袋下方的英文与其他非欧盟的包装袋差别，上报有关认真人
。老赵的“赵氏英文”也是可圈可点的，老赵下班回家后经；岜ё抛约汗肱摹队⒂锎鞘椤纷匝
？赡芴险越财鹚摹罢允嫌⑽摹被岚涯愣盒，可是你若望见老赵一板一眼的跟你讲起best before date、 production date的认真劲，你会不由的钦佩起他来！

　　——2011年底，因生产需要，老赵被调入入库版向导夜班翻垛，整整一年的夜班
。翻跺、贴唛头、按调理核查，老赵历来都是班上最后一个下班走
。由于他不定心，夜班事情过失率会高，老赵都是一小我私家一吨吨验完货后才定心脱离
。这一年加上体力劳动，老赵病了，得了肾结石，但他依旧坚守岗位，没因身体缘故原由向向导提出替换岗位，没有任何诉苦
。预计为事情放弃了几多小我私家休息时间，连他自己也数不清了
。

　　——2012年迈赵最先报验，多次发明生产历程中唛头上生产日期和保质期的印刷倒置，上报有关认真人
。

　　——克日，车间在领用包装纸箱时泛起过失，又是老赵实时发明，阻止造成严重的效果
。因这领错的纸箱与现实的巨细尺寸只相差一公分，若没有履历肉眼是很难区分出的！这些在我们眼里看起来不起眼的“小”问题，由于一时的疏忽大意就可能成为大的问题
。然而正是由于老赵对事情严谨、认真认真的态度，实时的发明这些一定会导致客户投诉的问题，有用的阻止给公司带来重大的损失，老赵是不是很厉害！尚有许多关于老赵在事情中严谨、敏锐、注重细节的情节，可是老赵不让写，老赵总是咧着嘴呵呵的说“都忘了…”

　　也因老赵事情严谨的态度，他一连三年被公司评为“优异员工”
。2014年4月老赵竞聘成为印刷室工序长
。

　　着实生涯中的老赵家庭并不富足，母亲终年卧床，父亲自体不适，所有的家庭重担落在了他一小我私家的肩上
。每逢公司聚餐，老赵会用他的摩托车载着女儿来公司一起聚餐，老赵说：“我想让闺女来吃点好吃的，更想让闺女来感受一下公司有爱的气氛，闺女每次从公司回去，都会很自豪的和邻人谈起我上班的地方
。”印刷室的大姐会把自己孩子穿不着的衣服给老赵的孩子穿、印刷室的小女人会把一些零食刻意留给老赵，让他带回去给孩子吃，老赵都默默记在心里
。

　　在2015年5月份召开的工会小组长聚会上，老赵所在车间的工会小组长把老赵的事情反应给工会，为其申请难题津贴
。在座的小组长基本都熟悉质朴的老赵，纷纷对老赵的事情给予一定
。车间向导及工会组长代表公司到老赵家探望相识情形，并送去慰问金，老赵感受到公司这个各人庭的温暖，谢谢不
。

　　这些年的事情中，印刷室取得了不错的效果
。在向导们的眼中，这是一个值得信托的班组
。在同事的眼中，这是一个起劲进取的班组
。向导们时？浣闭郧熳，说他是一个优异的工序长
。关于公司的一定，同事们的认可，老赵只有一句质朴的话，那就是“公司给了我时机，给了我生涯必需，公司的膏泽我一辈子都报不完，我只能用起劲事情来酬金，与公司同甘共苦
。我取得的效果，不是我小我私家的，是我们整个印刷室的……”

　　老赵的故事尚有许多，若是事情中多一些质朴的老赵会是怎样一番情形？行动胜于语言，向老赵学习！

无私贡献的发电班工序长：周绪鑫

　　大学结业后，周绪鑫便应聘来到公司被分派到了沼气发电，依附自己的知识和受苦耐劳的精神他竞聘为发电工序长
。许多年已往了没人知道他支付了几多艰辛，留下了几多汗水，从南院的小发电机组，到北院的自动化大发电机组，无不倾注着、流淌着他的汗水
。

　　2014年由于公司的一直生长，公司从外洋引进了两台发电机组
。此机组接纳了电子燃烧系统可以使然气发念头各个气缸“燃烧正时”
。燃烧一连时间控制比小发电机组越发精准，自动化水平更高
。面临这样一台发电机组他查资料讨教工程手艺职员，在短短一个星期的试车阶段，面临几百个；な菀桓删褪鞘辶鲂∈，从基本的运行方法到重大的控制模式终于在发电机组正式运行之前所有熟悉掌握
。有人一经问过他你面临全英文版的说明你能全看懂吗？他憨憨的一笑说，学呗
。何等轻松的一句呀，可这一句包括了多大的辛勤呀！ 

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”周绪鑫把他所学到的新知识通过现实操作，毫无保存手把手的教会了身边的每一位员工
。看待值班职员不明确的问题，他总是耐心解说，不管问题何等重大，他总是仔细的解说
。事情中无论遇到什么样的难题只要你去讨教，他总是给你剖析彻底，直到你完全弄明确为止
。关于他也不懂的，便一起研究，不懂的查资料，查不到，咨询厂家，请西席傅，历来不把问题留到明天
。无论什么时间，只要发电班需要要他，他总是以最快的速率赶到现场，解决问题
。

　　2014年11月16日破晓两点，正在熟睡的他耳边传来急促的电话铃声，他拿起手机一看号码是值班职员的，赶忙接通，值班职员汇报说：1号高压机组报警、；，代码:1033热水温度最大值，机组无法正常启动，2号机组却正常，检查各进水、回水控制点都正常，正常进水温度是58℃，现在抵达了61℃，并且沼气柜已经储气2200m?，需要尽快开机，不然沼气泄露造成极大的清静隐患
。听完值班职员的汇报，他马上意识到问题的严重性，迅速的从家中向车间赶去，同时安排值班职员开启5台小发电机，确保沼气柜储宇量在正惯例模内，坚决不可跑气造成清静隐患，周绪鑫赶到车间，迅速向向导报告现在状态
。他依附自己多年的履历，通过对气柜及空压机组循环水的检查，迅速推断出是电动三通阀泛起了问题
。经由一番调理，修复重新装置后，启动高压机组，从启动到满负荷运行一切正常
。一颗悬着的心终于放了下来
。第二天他把这次在维修中发明的问题，如那里置，怎样维修，总结的履历，详细的分享给了每一位值班职员
。

　　这即是我们发电班的周绪鑫，无论有什么问题，他总是冲在前头，历来不求回报，默默无闻的坚守在自己的岗位上，贡献着自己的青春，他，像一杆大旗耸立在发电班的最高点，他的默默无闻，无私贡献的精神值得我们每一小我私家去学习！

扎根浓缩岗位的“元老”：赵春燕

岗位上，先后已经有九个年头之多
。2013年我有幸的加入到了这个让我拥有归属感的整体中来，更幸运的被分派到了以赵大姐为工序长的浓缩三班中做一名副操作
。从一最先一问三不知的菜鸟，到现在也能够独挡一面的我，其中有着她几多无私的勉励和资助
。

　　自我们沙巴体育在莒县建厂时起，她就加入到了天下柠檬酸生产基地中来，在精提浓缩岗位上，先后已经有九个年头之多
。2013年我有幸的加入到了这个让我拥有归属感的整体中来，更幸运的被分派到了以赵大姐为工序长的浓缩三班中做一名副操作
。从一最先一问三不知的菜鸟，到现在也能够独挡一面的我，其中有着她几多无私的勉励和资助
。

　　还记得，那时的我虽然流程背的很熟悉，但现实操作经常手忙脚乱，在开停三效的时间经；岱浩鹬种值男∥侍，从而导致跑料
？善褪钦庵中∥侍，致使我给浓缩三班的其它同事增添了事情肩负
。其时开停三效简直成了我的恶梦，每次都主要的全身大汗
？墒，自从“赵大姐”知道了我的问题之后，每次开停三效她都站在我后面指导着我，还一直说着“别主要，大胆开，我在这给你把关”，就这样一句话，一直的重复在我的耳边
。自那之后，我开停三效险些不再跑料了，我学会了信托自己勇敢去做
。
 
　　她还善于与新员工攀谈，经常把车间一些有趣的已往告诉他们，把我们浓缩之前的艰辛斗争的精神默默的转达着
；蛐硭共恢，就是她的几句话，她的勉励让我们现在的浓缩全体成员都多了一分劲头，多了一分起劲
。
 
　　她也是沙巴体育先生
。浓缩的艰辛事情情形，以及严酷要求详尽操作的事情方法，让很是多的员工打退堂鼓
。自我来到沙巴体育的这两个多年头，浓缩的员工换掉了许多人，但无论我们现在在岗的每位员工，照旧脱离这个岗位的人，都接受过 “赵大姐”先生般的教育和指点
。现在我们也都习惯的称呼她为“赵先生”，每当这个时间她，也总会微笑着伸脱手摇晃，说一句：做人要低调
。
 
　　她也是最专心的，经常跟她交接班的我最熟悉的就是：她手中的小纸条
。每次来接她的班或交给她班，她总是把我告诉她的或者是告诉我的写在一张小纸条上
。也就是那么一张张的小纸条，我们在下个班的事情中就有了偏向和目的，也能更好的配合车间完成使命，让公司向天下运送的柠檬酸能够保质保量，准时发货
。这一张小小的纸条，酿成了我们现在四个工序长每人一个小小的记事本，这一张小小的纸条也誊写着我们浓缩班每位员工天天的足迹，这一张小小的纸条，还誊写着我们沙巴体育人事情的仔细，态度的严谨，人生的认真
。也就是我们这些沙巴体育人的仔细、严谨和认真，为天下生产出了最优质的柠檬酸
。她的故事尚有许多许多，尊重她的人也会越来越多，我们浓缩班也会涌现更多这样的的沙巴体育人，信托每一个沙巴体育人也都会如赵春燕一样越来越热爱我们配合的沙巴体育
。
 

勤于钻研的科协小组长：窦立好

设计装置，他在设计与施工历程中大胆设想，小心求证，并且与其他工程手艺职员精诚团结，细密协作，包管了二期工程清静优质的举行
。二期工程进入收尾阶段时，他天天加班加点事情，确保每个装置细节万无一失，包管二期工程的破损投料、玉米液化、液化液压滤工序准时完成装置
。进入二期工程试车阶段，他与车间向导和其他手艺主干一起昼夜奋战，顺遂实现了二期工程试车投产并达产
。

　　没有最好，只有更好
。窦立好没有知足现状，随着二期生产线投产运行以后，他又发明了新生产线的一些缺乏，提出了一些建设性的意见
。在车间向导的指导下，继续刷新完善：通过对破损集中控制与自控相团结，降低了劳动强度，精减了破损操作职员；对破损面粉仓刷新完善，对双方投料举行整合，投料越发精准，精减了投料操作职员；团结自己的事情履历与理论知识，让新液化的设计有了一个质的奔腾，通过完善自控工艺，使得液化液质量一连稳固，有力的包管了后续工序的稳固生产；老压滤板框装置自动拉板，并将一次、二次压滤洗水、吹气等操作控制改为自控，使生产工艺控制越发稳固，同时改善了压滤的事情情形，降低了劳动强度
。

　　回首已往，窦立好以为自己取得的效果跟向导的眷注和支持、同事们的资助和教育以及小我私家辛勤起劲密不可分
。但窦立好也苏醒的熟悉到自身保存的缺乏
。可是善于学习的他，搜集以往的生产资料，起劲加入车间组织的工艺调解钻研会，他正在通过一直地学习来填补自己的缺乏之处
。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有坚韧不拔地做好每一件简朴通俗的事，才华在通俗的岗位上成绩伟大的事业
。窦立好就是在这通俗的岗位上日复一日的做好每一件通俗的事情，正在用自己的起劲，谱写着他心中的沙巴体育梦
。

印刷室的“老大姐”：王全芳

千多个日日夜夜，白班中班，她以满腔热情地默默事情着，在通俗的岗位上做出了欠亨俗的业绩，一连三年被公司评为“优异员工”
。

　　在事情中，王全芳是一个较真的人
。印刷是一个需要很是仔细的工种，若是稍微一纰漏，就会蜕化，给公司带来很大的损失
。为了镌汰过失，确保零失误，在每次开机印刷之前，她都和班里的姐妹们仔细核对每一个数据，确保天天经指模制的2000多条包装袋无一过失
。

　　8年的印刷室事情履历使他成为了年轻职工的“学习模范”
。不懂的问题都爱向她讨教，她总是耐心的跟你解说，事后却谦逊的说：“呵呵，上年岁了记不住了
。” 清静生产是维系公司康健生长的一个主要环节
。事情中，王全芳以身作则，率先垂范，时刻把清静操作放在第一位
。公司每次举行清静知识培训，她都起劲加入
。认真践行“清静第一、质量至上”的公司理念，为公司协调生长、快速生长做出了自己应有的孝顺
。依稀记得清静知识竞赛上，王全芳一次次摁响抢答器，流利回覆问题的身影
。

　　生涯中的王全芳，在同事的眼里是一个率性随和的大姐
。她体贴身边的姐妹，和同事相处的很是融洽
。无论是谁碰上请假或调休，各人第一个想到的替班就是她
。班里职工不管谁家中爆发什么事王全芳都是第一个走在前面相识情形，做职工的头脑事情，启发各人
。就由于王全芳对班组姐妹们的体贴与资助，提起王全芳，各人都说她是个“热心肠”，“老大姐”，小小的行为，却温暖了各人伙的心
。

　　自进入公司的那一天起，王全芳见证了公司生长的每一步，见证了同事们为了公司的生长支付的心血和汗水
。作为一名沙巴体育人，她为公司今日的生长壮大感应由衷的自满和自豪
。为了公司越发优美的明天，王全芳和她的姐妹们，夜以继日地事情在印刷一线上
。她们就像一位位灵巧的纺织女工，为公司优美的明天，全心绘制最美的嫁衣!

　　人的生命是一本自己描绘的日历，日历每一页上的数字都印着一小我私家从年轻到朽迈历程中清晰可辨的足迹
。没有惊心动魄的故事，没有色彩美丽的传奇
。追溯走过的路，只有默默无闻的贡献，勤勤恳恳的事情
。通俗而不平庸，像小草为人世增添着一丝生气，像蜡烛为人类增添着一缕灼烁，又像牧童的芦笛，洒潇洒脱地谱写着一曲感人的乐章
。她用通俗陪衬出自己的闪光
。

堆高车手艺交锋冠军：马玉栋

时他若有所思的说：“作为一名通俗职工获得声誉是珍贵的，也是对自己事情支付的一种一定
。可是通过这次手艺角逐我发明，我们组的成员在手艺上还保存很大的差别，熟练水平尚有待于提高
。作为组长我这个第一不可体现我们团队的优异,我的目的是让我们组的每一名成员都是第一！”

　　作为一名堆高车组组长的他，全心维护车辆，仔细保养，始终把车辆保养事情放在主要的位置
。多年的职业磨炼，练就了他一身过硬的驾驶本事，练就了一手闻（气息）、听（声音）、看（零件）、摸（温度）的检车绝活，车辆有没有问题，甚至问题在哪，他只要用不到几分钟基本上就可以判断得八九不离十
。每次交接班车辆磨练时，无论每次发货的几多，他都坚持运用这这个要领认真检查车况，绝不简化流程作业
。

　　在堆高车手艺交锋上泛起过这么一幕让我们影象深刻，角逐正在举行时，马玉栋连忙喊停终止角逐，让记分员暂停计时
。原来堆高车因一连角逐使用时间过长，控制器发热并报警，只见马玉栋上前摸了一下堆高车的电机部件说，暂停角逐吧，这台车需要散热降温，不然易损坏车辆
。他和他们组的成员时常说：“公司把这台车辆交给我们，我们就要像敬重自己的工业一样使用好、；ず谩
。为了能够使车辆抵达完好，包管车辆能够正常出勤使用，他平时认真增强车辆保养，天天坚持提前抵达事情岗位，对车辆举行检查、维护
。他把车辆看成一个有生命、有情绪的老朋侪
。

　　这就是堆高车师傅马玉栋，他虽没有震天动地的的业绩，没有众人皆知的声誉，但却为自己所从事的事业支付了满腔热情，在通俗的岗位上无声无息的贡献，默默地为公司的事业发一份光，发一份热，这样的员工值得我们学习和赞扬
。

堆高车师傅：张加宝

　　走上堆高车司机岗位后，虽然开堆高车对他照旧个新鲜事，但他凭着对岗位的热爱，凭着自己掌握的其他车辆基础，一边起劲向师傅学习，一边增强思索和训练
。功夫不负有心人
。他逐渐摸清了种种堆高车的特点，找到了BT车和克朗车的性能优点与弱点，熟悉了人上车和下车的操作手艺和注重事项，成为了一名熟练的堆高车驾驶员
。

　　熟悉岗位后，他有时在货架过道内看到装卸工们流着汗，扛着破袋去车间换袋，由于自己的操作缘故原由造成了破袋，给公司造成了人力物力的极大铺张，他感受心中有愧
。熟悉到这一点，他最先积累履历，剖析堆高车在什么事情状态下破袋率高，研究怎样镌汰破袋率，研究伸叉的是非、货物与货架的距离、转叉横移同步举行时的时差、叉上货物时与横移齿条的间距、产品码托的质量等等方面临操作质量的影响，做到多看多想细操作，争取做到少破袋和不破袋，至今，他已有泰半年没有爆发过破袋征象
。

　　去年秋天以来，张加宝最先替班，替班就要每台堆高车都能熟练操作，不然就容易泛起失误
。他感受到，这既是一种信托，更是一种责任，于是，他越发专心，仔细地去做好每一次上车、每一次操作
。4号堆高车是不久前从日照公司转移到莒县制品库的，车辆操作性能跟莒县公司的完全纷歧样，身为替班职员，张加宝想，我替班我就要尽快学会，好去教给其他同事们，由于此车操作性能差、事情效率慢，至今其他人还不熟练，发货多时张加宝就顶上去使用，为别的堆高车省出时间增补电量与降温
。

　　这就是沙巴体育堆高车师傅张加宝，他没有豪言壮语，只有在通俗岗位上日复一日、年复一年的全身心的敬业精神
。他说：“我作为一名沙巴体育人感应自豪，伙计们问我在什么地方上班，我说莒县城北、工业园内、最富有现代气息、欣欣向荣的工厂，就是我事情的地方！”
。

快乐又严谨的商检报关员：赵文娟

所说：“在这里，办公室就像个各人庭一样，在事情中的上级和同事，在生涯上就成了自己的年迈哥、大姐姐，上班的时间他们会教育新职员怎么才华做好事情，在生涯上也会给予许多的体贴和照顾，这让我感受到了这个团队的温暖”
。常言到：“鸟随鸾凤热潮远，人伴贤能品质高”，事情之初的赵文娟，便怀着感恩的心态，谢谢身边的向导和同事的资助，并虚心向他们学习，希望有一天能够成为RZBC的一名员工
。

　　2012年头，赵文娟如愿来到了公司报关报检小组学习，认真报检相关票据整理事情
。赵文娟清晰的知道报检这个岗位在整个发货历程中的主要性，她丝绝不敢纰漏，认真向书籍求知，向同事们讨教
。在学习的历程中，赵文娟发明书上讲的工具理论性太强，实践中很多多少工具都用不上，认真正深入学习后，才明确理论与实践是密不可分的，书上所讲、所学过的，必需与现实事情中所看到的、用到的搞好团结，融会意会，才华用理论指导实践
。赵文娟逐渐熟悉到，报检理论着实很简朴，主要的照旧要仔细审慎
。只有做到这一点，在事情中才华阻止蜕化，才华够更高效率的包管沙巴体育货物正常通关放行，尽可能的阻止由于商检问题给公司和客户带来不须要贫困
。通过认真的学习，赵文娟很快掌握了报检票据整理相关知识，并加入了报检员考试，取得了报检员资格证书
。
 
　　今年九月中旬，赵文娟最先接手货物商检对外联络事情
。与纯粹的报检票据整理相较量，商检对外联络事情除应具备基本知识和相当的理论功底外，更需要有优异的相同表达能力，较强的亲和力，才华与客户、海关和商检做好联络相同事情，解答他们提出的种种专业性问题
。早先接手的时间，对外接触的部分突然增多，事情量的突然加大，马上让她感受到了很大压力
。可是，时间不等人，公司营业要求赵文娟必需最短的时间相识岗位职责，熟悉岗位流程，保质保量完成事情使命
。为尽快胜任这个岗位，赵文娟天天下班回家都首先理顺白天的事情，由于事情太多，自己又不太熟悉，天天晚上都回家记张条子，标明第二天该干什么，先干哪些，同时在电脑上下载了一个记事软件，标注一下待办记事，每办完一件事就齐整道杠
。遇到一些棘手的问题，商检报关组的同事们也都帮着一起想步伐，给出主意，以他们的履历举行指导
。公司营业量较量大，她又提出建议，是否可以协商在商检局自助效劳室里添加一台公司的电脑，这样就会更利便快捷的处置惩罚公司营业，经由协调，她的建议获得实现，事情时间获得充分使用，事情效率大幅度提高，她也很快顺应了现在的岗位，获得了商检局向导和公司向导同事的一定
。
 
　　赵文娟在事情中遇到压力的时间，也会泛起无意的诉苦、委屈，也嫌疑过自己的能力，甚至想到要放弃，可是经由自己的起劲、同事的资助以及向导的支持，她照旧逐渐的熟悉了营业，心态也逐步的转变了，对自己能够胜任这份事情也有了足够的信心
。赵文娟说：“星多天空亮，人多智慧广
。做到今天这个样子，和报检报关小组同事之间的互帮相助是分不开的，关于我来说这也仅仅只是个最先，尚有许多工具需要我去相识学习，以后的事情中，我一定会承继RZBC优良古板，脚扎实地，做好自己的岗位事情，同时我也希望通过我能带给身边同事更多的正能量”！